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Epson Tunisie : L’Innovation Technologique Rencontre le Bien-être des Équipes pour 2025

Epson Tunisie a organisé un événement stratégique réunissant partenaires, distributeurs et équipes internes pour dresser le bilan 2024 et partager ses objectifs 2025. L'accent a aussi été mis sur le bien-être au travail, avec un atelier de gestion du stress animé par un coach professionnel.

Un Sommet Technologique et Stratégique pour 2025

Epson Tunisie a orchestré un événement d’envergure, rassemblant son écosystème de partenaires – des équipes commerciales aux distributeurs, en passant par les chefs de produits et les sales managers. L’objectif était clair : faire le point sur les performances de l’année 2024 et surtout, esquisser les nouvelles orientations et innovations majeures attendues pour 2025. Cette rencontre annuelle a été l’occasion de partager les succès concrets et les enseignements clés de l’année écoulée, tout en offrant une vision exclusive des avancées technologiques qu’Epson s’apprête à introduire. Ce forum a également permis de consolider la synergie opérationnelle et de renforcer la collaboration durable avec l’ensemble du réseau.

Le Bien-être des Collaborateurs : Une Innovation Managériale chez Epson

Au-delà des chiffres et des projections technologiques, Epson a démontré son engagement profond envers le capital humain en intégrant une dimension novatrice à cet événement : le bien-être au travail. Consciente des exigences et de la pression inhérentes au secteur de la technologie, la direction d’Epson a pris l’initiative d’inviter un coach spécialisé. Ce dernier a animé un atelier interactif axé sur la gestion du stress et l’optimisation de l’efficacité professionnelle. L’objectif est de fournir aux participants des outils pratiques et directement applicables pour mieux gérer les défis quotidiens, maintenir un équilibre sain et, in fine, stimuler la performance individuelle et collective au sein des équipes.

L’Équation Gagnante d’Epson : Performance, Innovation et Capital Humain

Comme l’a souligné Imen Gorrab, Consumer Sales Manager (Tunisie, Algérie & Océan Indien) chez Epson : « Chez Epson, nous croyons fermement que la réussite passe aussi par le bien-être des femmes et des hommes qui portent notre marque au quotidien. Cet engagement fait désormais partie intégrante de notre stratégie. » Cette déclaration réaffirme la vision d’Epson qui intègre le facteur humain comme un pilier essentiel de sa croissance. En alliant de manière stratégique performance technologique, innovation constante et respect profond du capital humain, Epson Tunisie se positionne non seulement comme un acteur majeur du marché technologique, mais aussi comme un exemple en matière de responsabilité sociale d’entreprise. Une démarche qui pourrait inspirer d’autres géants de la tech.

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