Le 25 février 2025 marque une étape significative pour l’industrie manufacturière tunisienne avec le lancement officiel de SOPAL Academy à Sfax. Cette initiative, fruit d’un partenariat stratégique entre l’entreprise SOPAL et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), vise à révolutionner la formation professionnelle en Tunisie. L’objectif principal est de réduire l’écart entre les compétences acquises lors de la formation et les exigences pointues du marché du travail, en particulier dans le secteur industriel.
Un Partenariat public-privé innovant pour l’emploi durable
SOPAL Academy s’inscrit dans le cadre du programme develoPPP, une initiative du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ce programme, soutenu par l’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste », met l’accent sur le développement de compétences adaptées aux besoins spécifiques de l’industrie manufacturière. Les formations proposées couvrent un large éventail de métiers, allant de la fonderie et du polissage à la fabrication mécanique, l’affûtage, et la conception de produits et d’équipements industriels.
Des objectifs ambitieux pour l’insertion professionnelle des jeunes
Le programme de SOPAL Academy est conçu pour avoir un impact significatif sur l’emploi des jeunes en Tunisie. Entre 2025 et 2027, l’académie prévoit de former près de 300 jeunes, avec un objectif de 30% de participation féminine, pour les préparer à une insertion réussie dans le secteur industriel. En parallèle, 180 installateurs informels bénéficieront d’une mise à niveau professionnelle, et 80 formateurs, dont la moitié seront des femmes, verront leurs compétences renforcées.
Inclusion et égalité des chances au cœur du projet
Un aspect crucial de SOPAL Academy est son engagement envers l’inclusion et l’égalité des chances. Une attention particulière sera accordée aux femmes, aux personnes en situation de handicap et aux groupes vulnérables, afin de garantir que chacun ait la possibilité de développer ses compétences et de s’insérer professionnellement.
Une cérémonie d’inauguration marquant l’engagement des partenaires
L’inauguration de SOPAL Academy a rassemblé des acteurs clés du développement économique et de la formation professionnelle en Tunisie. Parmi les personnalités présentes figuraient Mme Jacqueline GROTH, Cheffe de la Coopération Allemande, Mme Andrea Milkowski, Coordonnatrice du Cluster « Formation, marché du travail et migration » à la GIZ Tunisie, ainsi que des représentants du Ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), du Centre National de Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation (CENAFFIF), et de l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI).
SOPAL : Un leader industriel engagé dans la formation continue
Avec plus de 43 ans d’expérience, SOPAL se positionne comme un leader dans la production d’articles sanitaires en Tunisie. L’entreprise, qui couvre un large éventail de secteurs, de la plomberie à la robinetterie sanitaire, a toujours misé sur l’innovation, la qualité et la formation continue. SOPAL investit considérablement dans le développement des compétences de ses employés et offre de nombreuses opportunités de stages aux jeunes talents.
Des partenariats stratégiques pour un avenir prometteur
Selon M. Mahdi REGAYEG, Directeur Général de SOPAL à Sfax, SOPAL Academy est le reflet de l’engagement de l’entreprise envers le développement des compétences et la responsabilité sociale. Mme Jacqueline GROTH a souligné l’importance du programme develoPPP, tandis que M. Dieter Braeuer a mis en avant le rôle de l’académie dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes.
Des conventions de partenariat pour renforcer la synergie
La cérémonie d’inauguration a été l’occasion de signer deux conventions de partenariat entre SOPAL, la GIZ Tunisie, le CENAFFIF et l’ANETI, renforçant ainsi la collaboration entre les acteurs publics et privés pour la promotion de la formation professionnelle et de l’emploi en Tunisie.
